第35章 他微信名字叫“星耀”(第2/2 页)
最新言情小说小说：
主攻：透烂反派的批、
费尽心机、
成为通感飞机杯之后、
［np/双性］囚笼、
暗星统治、
娇玉心经、
坠欢（出轨)、
表哥后庭被表弟懆了、
背德情事、
金主他难道不行、
陨石坑、
不见光、
野外的懆批淫乱事、
秦彻×你×薛明薛影、
长得太漂亮是会被玩坏的、
旅途之后、
替身被金主的白月光觊觎后【总.攻】、
金主竟是白月光、
【凛冴】缄口难言、
霸刀X蓬莱 猎食、
钱了怎么的，“等我成为你们公司的专家工程师，再拿着你的经验跳槽，那一千万也不亏。”
“我们公司最年轻的专家工程师今年三十五。”他在提醒她要做到专家工程师，还要再等十年。
陆星辰不以为然反驳：“你不是还没到三十吗？”
厉臻慢慢看向她，“原来你是以我为目标。”
“我对睚眦必报的人不感兴趣。”陆星辰起身，“钱我欠下了，其他我不欠你的了，以后我们各自守好自己的位置别越线。”
话虽说得漂亮，但她转身就开始计算他们公司的职级体系。
据她所知，臻诚公司按岗位分为五大部门：产品项目部，技术部，市场部，设计部，职能部。
她所在的技术部分六大等级，每个等级再分三个子级。
应届毕业生或全新入职人员属于一级员工，也就是助理工程师，年薪约十万元。
博士生或成功进阶的助理工程师成为工程师，年薪在十五到三十万之间。
她是带着工作经验成功应聘来的岗位，属在第三等级中第二子级，简称T3-2级，全年十五薪，加上与业绩挂钩的波动奖金，薪资大概在五十到八十万之间。
如果成功晋级T4，那不仅有百万年薪，还能拿到公司期权，但T3升T4非常严格，臻诚几万员工专家工程师级别的不超过五百人。
何况她的目标是T5资深专家工程师级别，更是难上加难，但T5的薪资待遇除了股权外年薪也能超过千万。
陆星辰虽然跟厉臻夸下海口，但心里清楚，她一个被闲置的T3要爬到T5的难度系数有多大。
但不管怎样，她都会以最快的速度还清厉臻的债，然后远离这小肚鸡肠的家伙，越快越好。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。