第23章 喜与惊(第2/2 页)

要是实在不行，就不打分了。”

“啊？这样能行吗？要是不打分的话，把工资报上去能通过吗？”

“没问题，这事我们专门请示了一下刘主席，他也是这么建议的，而且这种文件，说白了就是上有政策下有对策，只要不是做的很过，机关的也不会管那么多，我们灵活把握就是了。而且不打分，就会少一些矛盾，员工们也能多拿一点工资。大家抛家弃口的，不就是为了多拿点工资吗，这样皆大欢喜，干活也有点劲头。”

赵向阳默默地点了点头，说：“我明白了，这确实也不失为一个好办法，我跟经理商量一下，照瓢画葫芦吧，跟着你们做也不会出什么事情。”

钟翎笑道：“放心吧，书记，这么多年了，你还不知道机关那些人吗，他们审核工资只是看有些是不是不该发的钱却发了，虽然说是改革了，这个奖那个奖的，我给你支个招，实在不行的话，就轮着来，这个月给这部分人满分，下个月给另外一部分人满分，这样谁也不会有怨言了，机关那边也可以交代了，后面再看情况。”

赵向阳一听，眼睛一亮，暗道果然年轻人就是脑子灵活，这种办法也可以，看来自己确实有点守旧了，说：“好的，我知道了，谢谢了。”

钟翎道：“书记太客气了，有什么事随时打电话，我们互相沟通，勤联系。”

赵向阳心满意足地挂了电话，觉得刚才钟翎说的两个办法都可以，也算是可以对高恒有所交代了。

到了晚上，赵向阳就将打听来的消息转告给了高恒。高恒一听，眼睛就亮了起来，稍微一琢磨，不由得感叹道：“确实不错，这样的话既对机关那边有交代，项目部这边也好处理，找我的想法，就跟着江西那边的来做吧，轮换着来，上个月前10名的，这个月就全部不要拿了，留给中间的那部分人，下个月就轮到最后的那一部分，只要不犯什么大错，就这么轮流来，这样谁也说不出什么了吧。”

高恒一锤定音，这件事就算定下来了，其他人也没什么话可说了，只是客观上好像又回到了所谓的“大锅饭”的时期了，与当初发文进行工资改革的初衷相违背了。

很快，这个决定就在早会上被赵向阳宣布了。

“鉴于绩效考核在项目上进行了两次，但是效果却不是很理想，经过项目领导办公会议商议决定，绩效考核全员打分暂停，但是根据公司文件的精神，还是要有所区分，所以实行轮换制，上个月的工资已经报公司审批了，这个月的绩

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